Thema im Rundbrief
KI & Arbeit im KI-Newsletter
KI verändert, welche Arbeit Menschen machen, wie viel davon und zu welchen Bedingungen.
Hier stehen alle Meldungen über Jobs und Stellenabbau, den Arbeitsmarkt, Beschäftigte und Gewerkschaften und über Studien zur Produktivität.
Die Liste entsteht automatisch aus allen Ausgaben des Rundbriefs. Jede Meldung verlinkt auf ihre Quelle und auf die Ausgabe, in der sie stand.
22 Meldungen seit Juni 2026, zuletzt am 05.10.2026
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OpenAI verliert seine Sicherheitsleute: drei entlassen, einer geht mit Knall (Quelle, öffnet in neuem Tab)
Laut Wall Street Journal und Bloomberg hat OpenAI Jasmine Wang, Tomek Korbak und Mikita Balesni entlassen, die an Sicherheit und Alignment forschten. Sie sollen vertrauliche Informationen an eine externe Organisation gegeben haben, die KI-Modelle prüft, welche, sagt OpenAI nicht.
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McKinsey: 11 Millionen US-Beschäftigte müssen bis 2035 den Beruf wechseln (Quelle, öffnet in neuem Tab)
Rund 7 Prozent der Erwerbstätigen, über drei Viertel der Wechsel betreffen Büro, Handel und Transport, und Geringverdienende trifft es 7,6-mal häufiger als Gutverdienende. Gemeint ist Berufswechsel, nicht Arbeitslosigkeit.
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Kreativbranche: über 200.000 US-Jobs weg in vier Jahren, KI ist ein Grund unter mehreren (Quelle, öffnet in neuem Tab)
Ökonom Joseph Politano zählt rund 50.000 verlorene Jobs allein im letzten Jahr, Film und Fernsehen haben über 100.000 Stellen und damit fast ein Drittel verloren, Verlage über 70.000. Sein stärkstes Indiz für KI: Alle digitalen Kunstsparten schrumpfen, während Live-Unterhaltung…
Rundbrief
KI-Nachrichten per E-Mail
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Katzenberg an Hollywood: KI wegwünschen hilft nicht (Quelle, öffnet in neuem Tab)
In einem langen Essay auf X erinnert er an die Kinomusiker, die der Tonfilm arbeitslos machte: „Those pit jobs did not come back“. Je nach Lager Realismus oder Kapitulation.
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Runway DIFFUSE — die Jobbörse zur neuen Belegschaft (Quelle, öffnet in neuem Tab)
Plattform, auf der Agenturen, Marken und Studios KI-native Kreative finden und buchen; Kreative und kleine Studios legen Profil und Portfolio an. Runways Begründung: Enterprise-Kunden und Partner fragen ständig, wen sie für diese Arbeit einstellen können. So nutzt du’s: Wenn du…
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OpenAI rechnet vor, wie viel Arbeit die eigenen Agenten tragen: 3,1 Agenten-Arbeitstage pro Mensch-Tag (Quelle, öffnet in neuem Tab)
Der Median-Forscher verbrennt über 600 Dollar Inferenz am Tag, das 90. Perzentil über 7.000. Weniger zitiert, aber im Report: Mehr als die Hälfte der erfolgreichen Vier- bis Acht-Stunden-Tasks brauchte mindestens einen menschlichen Eingriff. Brauchbare Vorlage, um…
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Marcus ruft zum Boykott auf — und begründet es mit Anthropic-Mitarbeitern (Quelle, öffnet in neuem Tab)
Am 09.09. wird aus „Pause OpenAI“ der „Case for Boycotting Generative AI“. Auslöser ist nicht Coxon selbst, sondern die Bestätigung von innen durch Hubinger und, ein paar Tage vorher, Pachocki. Sein Argument ist ausdrücklich nicht das der Doomer: „my p(doom) is low; my…
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Wikimedia-Beschäftigte stimmen 158 zu 14 für eine Gewerkschaft (Quelle, öffnet in neuem Tab)
Über 200 US-Mitarbeitende organisieren sich bei der CWA, nachdem die Stiftung die freiwillige Anerkennung im Juli abgelehnt hatte — ausdrücklich auch, um beim KI-Einsatz und angesichts der Chatbot-Konkurrenz mitzureden.
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„AI-Layoffs“: Wenn das Etikett die Diskriminierung verdeckt (Quelle, öffnet in neuem Tab)
Bender und Hanna nehmen sich in Folge 84 von Mystery AI Hype Theater 3000 (veröffentlicht 02.09.) die Erzählung vor, KI ersetze gerade massenhaft Jobs. Ihr Befund: Wenn CEOs „KI-Innovation“ als Grund nennen, lenken sie von etwas Vorhersehbarerem ab — Jobdiskriminierung und…
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Das Pentagon schaltet ChatGPT Mil und Grok for Government frei — für über drei Millionen Beschäftigte (Quelle, öffnet in neuem Tab)
Seit dem 31.08. laufen beide Modelle auf GenAI.mil, dem internen Portal, das im Dezember mit Googles Gemini startete und inzwischen 1,7 Millionen Nutzer:innen hat; beide sind für sensible, unklassifizierte Arbeit auf IL5 akkreditiert. Die auffälligste Zeile ist eine…
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Kalifornien hat 26 KI-Gesetze durchgebracht — 24 davon liegen jetzt bei Newsom, Frist 30. September (Quelle, öffnet in neuem Tab)
Zwei sind bereits unterzeichnet, der Rest wartet. Im Paket unter anderem ein Verbot suchterzeugender Social-Media-Features für unter 16-Jährige, ein Verbot von Surveillance-Pricing, die Pflicht zu menschlichen Dozent:innen an der Cal State, Grenzen für Neurodaten am…
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Nvidia zahlt Poolside 6 Mrd. Dollar für die Model Factory — plus 1 Mrd. Investment und 109 Jobangebote (Quelle, öffnet in neuem Tab)
Nicht-exklusive Lizenz an der Plattform hinter Poolsides Laguna-Coding-Modellen, Investment bei 12 Mrd. Pre-Money, Gründer bleiben — offiziell „keine Übernahme und kein Acquihire“, faktisch ein neues Format dafür.
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New York überholt erstmals die Bay Area bei Tech-Beschäftigten (Quelle, öffnet in neuem Tab)
CBRE zählt 394.300 gegen 375.730 — New York plus 8,4 % seit 2022, die Bay Area minus 6 %. Getrieben von Finanzhäusern, die Tech- und KI-Leute einstellen, während die Tech-Branche selbst kürzt. Im Gesamt-Scorecard führt die Bay Area weiter.
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Apples versteckte Datenarbeiter:innen berichten von unerfüllbaren Quoten und Maus-Tracking (Quelle, öffnet in neuem Tab)
Luciana und fünf Kolleg:innen bei spanischen Outsourcern beschreiben rechnerisch unmögliche Annotationsquoten, Aktivzeit-Überwachung, sprachabhängige Lohnlücken, NDAs und abrupte Entlassungen nach Apple-„Headcount“-Entscheidungen. Selbstauskünfte, nicht unabhängig geprüft. Ihre…
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Tech-Entlassungen 2026 übertreffen schon jetzt das gesamte Jahr 2025 (Quelle, öffnet in neuem Tab)
126.305 gegen 122.606, über 250 Unternehmen — bei vier verbleibenden Monaten. Kausalität bleibt offen, Firmen nennen selten Gründe.
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Google Cloud schickt Agenten in die Forward-Deployed-Arbeit — und stellt trotzdem Hunderte Menschen ein (Quelle, öffnet in neuem Tab)
Ein gutes Bild davon, wie ungleichmäßig Enterprise-Adoption tatsächlich verläuft.
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~1.200 KI-Beschäftigte fordern, das Tempo notfalls bremsen zu können (Quelle, öffnet in neuem Tab)
Das Statement „Pacing the Frontier“ (28.07., Leute von OpenAI, Anthropic, Google DeepMind, Meta) verlangt staatliche Werkzeuge, um automatisierte KI-Forschung (KI, die bessere KI baut) verlangsamen zu können — kein Stopp, aber die Option dazu. OpenAI und Anthropic zeichneten…
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Fidji Simo tritt bei OpenAI als Nr. 2 ab — Gesundheit vor Job (Quelle, öffnet in neuem Tab)
Die CEO of Applications zieht sich nach einer schweren Verschlechterung ihrer chronischen Erkrankung (POTS, Medical Leave seit April) auf eine Teilzeit-Advisor-Rolle zurück; ihre Aufgaben teilen sich Greg Brockman, CFO Sarah Friar und CSO Jason Kwon.
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WSJ: Big Tech rudert bei der KI-Jobapokalypse zurück (Quelle, öffnet in neuem Tab)
Der Anteil der CEOs, die von KI-bedingtem Stellenabbau ausgehen, fiel laut EY-Parthenon von ~46 % (Jan. 2025) auf 20 % (Mai 2026) — auffällig kurz vor den anvisierten IPOs. Lesenswert als Reality-Check gegen den Untergangs-Hype.
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KI als „Empire“ — Extraktion von Daten, Wasser, Energie, Klick-Arbeit (Karen Hao) (Quelle, öffnet in neuem Tab)
Via Democracy-Now-„July Fourth special“ (03.07.): KI im „scale-at-all-costs“-Modus als neue Kolonialmacht (Chile: Google-Data-Center mit 1.000× dem Jahresverbrauch der Gemeinde; traumatisierende Klick-Arbeit in Kenia). Wichtig: inhaltlich eine Wiederausstrahlung ihres…
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NYT: Sechsstellige Tech-Gehälter reichen in San Francisco nicht mehr (Quelle, öffnet in neuem Tab)
Vor den OpenAI- und Anthropic-IPOs türmt sich eine neue KI-Vermögensklasse auf (laut Sacra 20+ potenzielle Milliardär:innen) und drückt selbst gut bezahlte Entwickler:innen aus dem Wohnungsmarkt.
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KI-Fachkräfte verlassen Google weiter Richtung Konkurrenz (Quelle, öffnet in neuem Tab)
Der Talentabfluss bei Google hält an — der Wettkampf um Spitzenforscher bleibt brutal.